IHR ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER …
… ist ein „Hidden Champion“ des Maschinen- und Anlagenbaus und hat sich mit seinem „German Engineering“ zu einem zuverlässigen und gerne gesehenen Partner in allen Belangen hochautomatisierter Abfüll- und Verpackungsprozesse entwickelt. Im Rahmen einer kontinuierlichen Weiterentwicklung mit durchaus ehrgeizigen Zielen suchen wir eine pragmatische, erfahrene und zielorientierte Persönlichkeit für die Übernahme der unternehmensweiten HR.
TOPJob
Personalleiter
(m/w/d)
… UND ES WARTEN DIESE HERAUSFORDERUNGEN AUF SIE.
Ihre Aufgabe ist es, einen „HR-Shared Service“ mit größtmöglicher Effizienz zu erbringen und dem gesamten Unternehmen – mehrere Werke im nationalen Umfeld und internationale Local Entities – zur Verfügung zu stellen. Sie sind der strategische Macher, der Ideengeber und gleichzeitig der Entscheider, der den Status Quo permanent und discruptiv in Frage stellt, der durch eigene Impulse neue Tools, Methoden und Prozesse entwirft und umsetzt, dabei eine schlanke, schnelle und funktionierende Organisation um- und ausbaut.
WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN …
Sie verfügen unbedingt über ein akademisches Studium. Die praktische Ausrichtung sowie strategische Entwicklung sämtlicher HR-Prozesse gehörte in den zurückliegenden Jahren zu Ihrem täglichen Doing. Sie sind global ausgerichtet sowie international und interkulturell erfahren. Als Führungskraft waren Sie dabei stets der Gestalter und Sie besitzen eine hohe Kompatibilität für Familienunternehmen und den inhabergeführten Mittelstand. Sie besitzen Management-Fähigkeiten in den betrieblichen HR-Bereichen und verstehen sich als Gestalter, Vordenker und Stratege genauso, wie als systematischer und strukturierter Umsetzer.
… UND DAS KÖNNEN SIE ERWARTEN.
Es erwartet Sie eine Position mit Gestaltungsspielraum bei einem Unternehmen mit hervorragendem Unternehmens- und Arbeitgeberimage. Wir leben die Werte Gemeinsamkeit, Offenheit, Zuverlässigkeit und Verantwortung. Sie werden Teil eines traditionsbewussten und gleichzeitig modernen und innovativen Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur. In unserer stringenten Organisation mit klaren Verantwortungsbereichen, klar definierten Schnittstellen und einer offenen und kritikfähigen Kommunikation finden Sie die Rahmenbedingungen für Ihr erfolgreiches Arbeiten. Schaffen Sie sich Möglichkeiten und Perspektiven durch Ihr Tun und verknüpfen Sie Ihren Erfolg mit dem Unserem.
WIE GEHT´S JETZT WEITER?
Für Ihre „Bewerbung“ nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf. Unseren Partner Martin Koch erreichen Sie per E-Mail, telefonisch sowie per WhatsApp (+49 160 5659745) oder schicken Sie uns einfach Ihr XING- oder LinkedIn-Profil!
