Das Online-Interview als sinnvolle Ergänzung im Recruiting
„… möchten wir Sie zu einem ersten Online-Kennenlernen einladen.“ Immer häufiger erhalten auch unsere Kandidaten derartige Einladungen. Was die zurückliegenden Pandemiejahre lediglich beschleunigt hat, wird im Zuge effizienter, moderner und komfortabler Recruitingprozesse immer mehr zur betrieblichen Normalität.
Wertschätzung, Organisation und gesunder Menschenverstand im "war for talents"
Herr Müller, Abteilungsleiter Vertrieb der XYZ GmbH, kam eine Viertelstunde zu spät zum vereinbarten Vorstellungsgespräch. Das kann passieren, muss es aber nicht, dachte ich mir noch so, als wir den leider wenig vorbereiteten Konferenzraum betraten. Nicht nur, dass die Gläser, Tassen und Kekskrümmel der vorhergehenden Besprechung noch gegenwärtig waren, auch die Anstrengungen der Vornutzer waren der Luft im Raum noch deutlich zu entnehmen.